Viele Bewerbungen scheitern vor dem ersten Gespräch.
Oft ist unklar, was dich als Arbeitgeber erwartet, für wen die Stelle passt oder wie eine Bewerbung abgeschickt werden soll. Das betrifft Handwerksbetriebe ebenso wie technische KMU.
- Stelleninformationen sind schwer auffindbar oder bleiben zu allgemein
- Der Bewerbungsweg funktioniert auf dem Smartphone umständlich
- Das Formular verlangt mehr Angaben, als für den ersten Kontakt nötig sind
- Bewerbungen kommen über verschiedene Kanäle an
- Karriereseite und Stellenanzeige passen nicht zusammen
Wir betrachten den Weg aus Sicht interessierter Menschen und aus Sicht deines Betriebs, der die Anfrage anschließend bearbeiten muss.
Was ein passender Bewerbungsflow enthalten kann.
Homepagely verbindet verständliche Stelleninhalte, einen kurzen Einstieg und eine technische Übergabe, mit der ihr im Alltag arbeiten könnt.
- Karriereseite mit Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeiten und echtem Arbeitsalltag
- Mobile Kurzbewerbung oder abgestuftes Formular
- Passende Fragen statt unnötig vieler Pflichtfelder
- Option für Rückruf, Telefonkontakt oder E-Mail
- Strukturierte Weiterleitung an die zuständige Person
- Getrennte Einstiege für Ausbildung, Fachkräfte und technische Rollen
- Transparente Einwilligung und datenschutzgerechte technische Einbindung
Bewerbungsflow anfragen
Zum FormularSo entsteht dein Bewerbungsflow.
Wir prüfen zuerst deine aktuelle Karriereseite, Stellenanzeigen und Formulare. Danach klären wir Zielgruppen, Stellen, notwendige Informationen und die interne Bearbeitung.
- Aktuellen Bewerbungsweg anschauen
- Zielgruppen und konkrete Stellen klären
- Flow, Inhalte und notwendige Fragen festlegen
- Mobile Bewerbungsstrecke umsetzen
- Technik, Zustellung und Datenschutz prüfen
- Nach dem Start anhand echter Anfragen weiter verbessern
Anschließend legen wir Struktur, Fragen, Kontaktwege und Zuständigkeiten fest. Der Flow wird umgesetzt, auf Smartphone und Desktop geprüft und vor dem Start von dir getestet.
Was die Website nicht leisten kann.
Ein besserer Flow ersetzt keine passenden Stellenangebote, guten Arbeitsbedingungen, klare Vergütung oder Reichweite. Eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen oder Einstellungen kann nicht versprochen werden.
Wir sammeln über diese Landingpage keine Bewerbungsunterlagen von Bewerbern. Es geht um die Planung und Umsetzung deines betrieblichen Bewerbungswegs.